6月23日，市國資委批復了北化集團上報的所屬化研院、華騰新材料、華騰橡塑三家企業項目收益分紅激勵實施計劃，這一實施計劃不僅是市屬國企中首個相關項目，同時也標志著北化集團在加大科技人員激勵力度、全力推進科技創新方面又邁出新的步伐。
為深入學習貫徹黨的十九大和十九屆四中全會精神，把“堅持按勞分配原則，完善按要素分配的體制機制”，“健全勞動、資本、土地、知識、技術、管理、數據等生產要素由市場評價貢獻、按貢獻決定報酬的機制”等相關要求落到實處，近年來，北化集團結合企業實際，積極探索通過完善技術參與分配，鼓勵科研人員通過科技成果轉化獲得合理收入的體制機制，以進一步調動科研人員特別是一線科研人員的積極性、主動性、創造性。在市國資委的悉心指導、幫助下，制定出收益分紅激勵實施計劃并得到批復。
納入此次實施計劃的三個項目分別是化研院MPAE項目、新材料PUR項目、華騰橡塑乳膠絕緣耐電手套項目。
項目收益分紅激勵對象均為對項目的研發和成果轉化有突出貢獻的人員，包括項目負責人；項目直接技術研發人員；項目成果轉化人員。項目核心內容是以科技成果轉化收益為標的，在職務科技成果完成轉化后，可按照企業規定或者與重要技術人員約定的方式、數額和時限實施收益分紅。
化研院MPAE改性料
項目的實施，是落實北京市“實施創新驅動發展戰略，推動國家創新中心建設”的具體體現；是體現效率促進公平、增加知識價值為核心的分配政策的鮮明導向；是激發關鍵核心人才的積極性和創造性，有力克服疫情帶來的不利影響，推動企業紓困并實現可持續穩定發展的有力武器。
項目的實施還將為如何更好地調動技能人才、經營管理人才等重點群體的積極性，以至為北化集團進一步探索股權激勵、職工持股、崗位分紅等更全面更系統的激勵機制提供寶貴經驗。
華騰新材料PUR產品
作為市國資系統首個激勵項目，市國資委要求北化集團要加大宣傳力度，在五年有效期內把項目實施好，發揮出應有效能。同時要求北化集團做好激勵計劃實施的全過程動態監管，建立備案報告制，定期向市國資委匯報實施情況。
目前，北化集團人力資源部正在會同創新研究院、財務部等部門以及三個項目所在企業制定具體落實措施。相關部門在項目推進過程中將加強財務核算，認真核定參與項目收益分紅激勵方案的激勵對象，加強監督、考核，對出現的問題及時進行調整和解決，待項目結束后進行清算、總結和歸檔。
華騰橡塑乳膠絕緣耐電手套
下一步，北化集團將繼續貫徹落實北京市委市政府、市國資委關于深化國有企業改革的一系列指示精神，堅決克服疫情帶來的不利影響，一手抓疫情防控，一手抓生產經營，全力完成好各項主要經濟指標和重點任務。同時，作為市國資系統首個開展項目收益分紅的企業集團，北化集團將在市國資委的指導幫助下，全面實施好項目，形成可復制、可推廣的工作模式，為市國資系統促進科技成果轉化，激勵科研人員總體工作開展做出北化集團應有的貢獻。