7月26日，北京化工集團黨委召開主題教育調研成果交流會，黨委書記、董事長王國華主持會議，集團領導班子成員參加并交流調研成果。市委第22巡回指導組組長劉久剛、組員郭威到會指導交流研討。
主題教育調研工作開展以來，集團領導班子成員認真學習貫徹習近平總書記關于調查研究的重要論述，按照中央、市委大興調查研究部署要求和集團主題教育工作方案，聚焦集團“3+1”業務戰略、年度30項重點任務以及工作推進過程中出現的新情況、新問題，制定調研計劃、明確調研方向。調研題目中既有“第四次黨代會推進落實情況” “集團公司技術創新發展短板及提升措施”等綜合性較強、涉及面廣的問題，也有“園區一體化管理”等集團亟待解決的新問題，還有“安全生產大排查大整治”等上級提出的新要求。
調研題目確定后，各位班子成員以“小切口”剖析大問題，采取召開專題座談會、個別訪談、問卷調查以及到現場調研、到同行業調研、到京內外調研等多種形式，深入基層、沉到一線，創新思路、改進方法，廣泛聽取意見建議，提出有針對性、操作性、指導性的對策措施，形成高質量、可落地實施的調研成果，取得階段性成效。
主題教育期間，正值集團上下全力沖刺“雙過半”，各位班子成員在調研過程中立足當下改與長遠改相結合，針對生產經營、項目建設、改革創新、安全穩定、黨的建設等工作中存在的問題按輕重緩急進行分類，能立行立改的立即整改，為集團實現“雙過半”開山辟路。
黨委書記、董事長 王國華
王國華圍繞“關于落實集團第四次黨代會精神推動集團更高質量發展”交流調研情況和體會。他指出，經過一年多的實踐證明，集團第四次黨代會確定的“3+1”業務戰略符合北京“四個中心”功能定位，充分體現化工專業價值，得到集團內外廣泛認可，取得了階段性成果。但也存在戰略首務板塊發揮化工專業優勢、實現化工專業價值還不夠充分；黨的全面領導、黨的建設、全面從嚴治黨體系化推進還不夠等問題。
針對查找出的12個問題，王國華通過深入調研，所有問題或已經解決或已建立解決的長效機制。
如何持之以恒落實好第四次黨代會精神，王國華建議：
要始終堅持一張藍圖繪到底，不折不扣沿著黨代會確定的“3+1”業務方向走下去；要針對上級新要求以及集團發展過程中出現的新情況、新問題，對“3+1”業務戰略不斷進行充實完善，將“十四五”中期評估以及第二主業發展方案做好做扎實；緊緊圍繞北京“四個中心”來發揮化工專業價值、體現國企擔當；要強化產融結合，加大技術創新力度，構建更有利于激發活力效率的動力機制；要統籌抓好安全穩定。
王國華在交流會總結講話中強調：
要更加深入開展主題教育各項工作，各位班子成員要在深化主題教育、大興調查研究中當表率、作示范，以強烈的擔當精神和責任意識，緊盯重點難點堵點，發現問題、解決問題、推動發展。要敢于直面問題，切實把問題摸清楚，實打實解決問題。要抓好調研成果運用，把提出的對策變成清單、項目和措施，一項一項抓落實，推動成果從“紙上”落到“地上”，防止大而化之、力戒形式主義。要帶頭走出辦公室、會議室，多到一線、多聽基層意見，到群眾中去學習、去發現和總結推廣好典型好做法好經驗。
王國華指出：
要認真總結此次主題教育深入開展調查研究的好經驗好做法，始終堅持目標導向、問題導向，勇于直面問題，深入分析原因，綜合自己的工作經驗，集聚同志們的智慧提出解決問題的思路和措施，為全面落實集團第四次黨代會精神，推動“3+1”業務，實現高質量發展做出新的更大貢獻！
會上，領導班子其他成員圍繞各自領題調研課題進行交流發言。
集團黨群部門主要負責人參加會議。