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北京化工集團(tuán) “十五五”規(guī)劃編制工作按下“快進(jìn)鍵”

發(fā)布時(shí)間:2025-10-20 瀏覽次數(shù):

 “十五五”規(guī)劃編制工作按下“快進(jìn)鍵”

10月16日下午,北京化工集團(tuán)召開“十五五”規(guī)劃編制工作落實(shí)部署會(huì),會(huì)議旨在統(tǒng)一思想、明確分工、壓實(shí)責(zé)任,確保高質(zhì)量完成“十五五”規(guī)劃編制工作。集團(tuán)副總經(jīng)理張榮寰、總會(huì)計(jì)師金黎明、總經(jīng)理助理陳紹洲分別作工作部署。

“十五五”規(guī)劃編制工作啟動(dòng)以來(lái),在集團(tuán)規(guī)劃專班統(tǒng)一協(xié)調(diào)下,“十五五”規(guī)劃框架已基本成型。為進(jìn)一步推進(jìn)編制工作落實(shí)落地,集團(tuán)在組建規(guī)劃專班基礎(chǔ)上專門成立規(guī)劃數(shù)據(jù)組,以加強(qiáng)對(duì)目標(biāo)數(shù)據(jù)的核實(shí)、測(cè)算與對(duì)接,確保數(shù)據(jù)有支撐,各項(xiàng)指標(biāo)可分解、可考核、可跟蹤。

會(huì)上,集團(tuán)企業(yè)發(fā)展部首先就“十五五”規(guī)劃編制工作前期形成的規(guī)劃框架、重點(diǎn)方向,以及后期任務(wù)分工進(jìn)行了系統(tǒng)說(shuō)明。

總經(jīng)理助理 陳紹洲

陳紹洲強(qiáng)調(diào),創(chuàng)新發(fā)展是“十五五”規(guī)劃編制的主基調(diào),在“十五五”規(guī)劃編制過程中,要加大科技創(chuàng)新力度;堅(jiān)持協(xié)同聯(lián)動(dòng)、開放融合,充分利用北京區(qū)位優(yōu)勢(shì),堅(jiān)持產(chǎn)學(xué)研用協(xié)同推進(jìn)、協(xié)同開放;在編制過程中加大創(chuàng)新研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化、價(jià)值創(chuàng)造的導(dǎo)向作用,營(yíng)造濃厚的科技創(chuàng)新創(chuàng)效氛圍;堅(jiān)持培育高質(zhì)量科研人員,建立高水平科研人才梯隊(duì);強(qiáng)化科技創(chuàng)新研發(fā)投入強(qiáng)度,為創(chuàng)新發(fā)展提供有力支持。

總會(huì)計(jì)師 金黎明

金黎明要求,在規(guī)劃編制過程中要重視業(yè)財(cái)融合,各企業(yè)業(yè)務(wù)單元要與財(cái)務(wù)部門統(tǒng)一業(yè)務(wù)口徑,確保規(guī)劃中的業(yè)務(wù)計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)同頻共振,從源頭保證規(guī)劃的整體性和可行性;業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)要服務(wù)并支撐集團(tuán)戰(zhàn)略,確保企業(yè)遠(yuǎn)景目標(biāo)、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等戰(zhàn)略目標(biāo)能夠有具體的數(shù)據(jù)支撐、資源保障;規(guī)劃編制工作要與2026年預(yù)算工作有機(jī)銜接,在謀劃“十五五”規(guī)劃總體經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的同時(shí),重點(diǎn)謀劃每一年分解任務(wù),特別是2026年預(yù)算主要指標(biāo)。

副總經(jīng)理 張榮寰

張榮寰在對(duì)“十五五”規(guī)劃編制前期工作給予肯定的同時(shí)強(qiáng)調(diào):

規(guī)劃編制站位要高、內(nèi)容要新、措施要實(shí),要聚焦發(fā)展愿景,突出服務(wù)首都功能,體現(xiàn)規(guī)劃前瞻性;聚焦發(fā)展目標(biāo),突出數(shù)據(jù)支撐與發(fā)展依據(jù),體現(xiàn)目標(biāo)精準(zhǔn)性;聚焦工作重點(diǎn),突出高質(zhì)量發(fā)展,體現(xiàn)任務(wù)可行性。

規(guī)劃專班分工要清晰、責(zé)任要明確、節(jié)奏要加快,要壓實(shí)工作責(zé)任,確保規(guī)劃高質(zhì)量落地;規(guī)劃體系要有序銜接,堅(jiān)決避免“兩張皮”;做到專人專項(xiàng),壓實(shí)數(shù)據(jù)支撐;按照時(shí)間節(jié)奏,保障進(jìn)度。

規(guī)劃工作成員要靠前、部門要支持、考核要跟進(jìn),專班成員要聽從調(diào)度;加強(qiáng)過程考核,規(guī)劃編制與人才選拔相銜接。

會(huì)議最后要求,各單位和各部室要強(qiáng)化系統(tǒng)聯(lián)動(dòng),確保規(guī)劃銜接“一盤棋”;壓實(shí)數(shù)據(jù)支撐,嚴(yán)把時(shí)間節(jié)點(diǎn);各相關(guān)部門要全力支持規(guī)劃專班工作,確保相關(guān)人員精力到位。

相關(guān)單位分管規(guī)劃領(lǐng)導(dǎo)、集團(tuán)各部室部長(zhǎng)、戰(zhàn)略規(guī)劃專班成員現(xiàn)場(chǎng)參會(huì);其他單位負(fù)責(zé)人視頻參會(huì)。

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